現代社会は女性の進出も目立つようになり、結果女性が職場に多く働くようになりました。それにより職場での男女比率も近いものとなり、恋愛に発展する確率も大きく上昇したと言えます。
あなたは今、職場で好きな同僚や上司は居ますか？同僚であれば、一般的な恋愛の延長線上で考えてもよいのですが、上司となればそうはいかないようです。
やはり立場上あなたは部下であり、その部下が上司に恋愛感情を抱く・・・普通の感性であれば、まず受け入れてくれる事はありません。
その為には、最終的に部下と上司の関係を取り払うといった活動が必要となるのです。ではその為に、どのような活動をしていけばよいのでしょうか？
上司があなたの「好き」を受け入れる５つのポイント
上司はあくまで上司です。それ以上それ以下でもありません。しかし、部下であるあなたは上司が好きであり、それもまたそれ以上それ以下でもないのです。
何が何でも成就させたい・・・今回はその為の活動を５つのポイントとしてご紹介します。
1.あなたに何を求めているか
まずはここから始まります。好きな気持ちを伝える前に、上司があなたに仕事の面において何を求めているかを知り、それを実現しなければ先へは進めません。
その理由は、上司の仕事に対する理想というのは、その理想にある程度「恋愛における理想」も少なからず存在するからです。
そうでなくても、上司の理想の部下となれば好感度も上昇する事に繋がります。そして、予め上司の理想を知る事が可能とも言え、あなたはそれに向けて邁進するだけの話となります。
もっとも、同時にその難易度も知る事になりますが・・・
2.仕事中の活動は厳禁
仕事中に「好きです！」「実は好きだったんです」などと言われたらどう思いますか？異性からの好きという気持ちは有り難いのですが、好きの発言の場所が大きく間違えている事が分かると思います。
あなたが部下である以上、ただ注意されて済む事になりますが、これが過度になれば鬱陶しい事この上ない事でしょう。
それにこの方法、上司にとっては非常に迷惑な方法で、部下から好きと言われた事を他同僚に聞かれてしまった場合、上司の進展問題にまで発展する可能性があるのです。
時と場所を弁え、仕事中は仕事に専念して下さい。
3.仕事上である事を前面に
「ちょっと仕事の事でご相談したい事が・・・」「○○の件でお話ししたいのですが・・・」を理由にし、喫茶店や食事に誘う方法は有りです。
勿論、この時点で好きという気持ちを伝えるのは控えて下さい。好きとかどうとかでなく、あくまで「仕事上での付き合い」です。
ですがこの方法、仕事を理由にしているとは言え、会う場所はプライベート・・・公私が入り交じった状況となり、仕事外での上司の気持ちを判断するにはなかなかの英断なのです。
ただ、上司にもプライベートの事情があります。引っ張りすぎるのはほどほどにしましょう。
4.逆にプライベートは簡単
好きな上司をプライベートに誘う・・・一見難しそうに見えますが、「恋愛感情を見せない限り」は非常に簡単であり、あなたの誘いに乗ってくるでしょう。
実はこれ、「部下からの頼みごと」という理由が背景にあるのです。せっかくの部下からのプライベートな頼み・・・無下にするのは業務にも差し支える可能性がある、円滑な業務を遂行する為にもある程度関係を良くしようと上司は考えているでしょう。
あなたからすれば誘われた動機に疑問を抱くでしょうが、プライベートに好きな上司に会えるという現実は、今後の発展にも大きなプラスとなります。
5.なんでも「あなたから」
もし上司があなたの事を好きだとしても、あちらからの接触やアプローチは一切考えないようにして下さい。何故なら、立場が上である者が自身の部下に対して何かをしようとするのは、イコール「命令」に近いものになるからです。
少し考えてみれば分かると思いますが、上司から「○○をしてほしい」という依頼を断れますか？多くは断れないと思います。
もうお分かりですね。好きな上司と何か接点を持とうと思うのなら、その全てはあなたを発端として行うのです。勿論、最後に好きという台詞を言うのもあなたなのです。
まずはあなたが理想、若しくはそれに近い部下となり、そこから関係を深めていくのが現実的です。その理想が極めて高い場合は困難を極めますが、そこに辿り着けば意外と事を進めるのは容易なのです。
好きな上司です。思い切り頑張りましょう。
まとめ
上司があなたの「好き」を受け入れる５つのポイント
- あなたに何を求めているか
- 仕事中の活動は厳禁
- 仕事上である事を前面に
- 逆にプライベートは簡単
- なんでも「あなたから」